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2020年交通银行总行校园招聘500人公告

交通银行 | 2019-08-02 18:54

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  国际员工储备生(20人)

  部门:总行-人力资源部

  工作地点:上海

  职位描述:

  根据我行国际化发展战略对海外人才的需要,通过3年境内分行集中培训和实际岗位锻炼,重点培养国际业务、授信业务、公司业务、财会业务、资金业务和IT业务等条线的专业骨干,为交通银行海外机构业务发展储备优秀人才。(招聘录用后,储备生与上海市分行建立劳动人事关系,经系统培养后,总行根据需要择优选派储备生到海外工作)

  职位要求:

  (1)国内知名外语类院校、国内重点以及海外知名高校全日制应届本科及以上学历;

  (2)本科及以上学历,英语、日语、韩语、德语、法语、俄语、越南语、意大利语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语、捷克语、爱尔兰语和印尼语等语言类专业人员(具有在上述语种国家留学经历或正在留学的人员,可为经济、金融、财会、管理、计算机等相关专业),一般应通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分,英语专业毕业生一般应通过国家专业四级或八级考试,或具有同等英语能力的(如英语国家留学经历,取得本科及以上学位);

  (3)品行端正,热爱金融事业;

  (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质,综合素质较好,在校期间担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先;

  (5)服从组织对工作地点及岗位的安排,身体健康,能够承受一定的工作挑战;

  (6)无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

  总行员工储备生(金融科技方向)(50人)

  部门:总行-人力资源部

  工作地点:上海

  职位描述:

  入职时与总行签订合同,统一安排至软件开发中心(上海),经集中培养后分配至总行部门数字化岗位或IT条线专业岗位,岗位职责如下:

  (1)开展数据规划,参与建立数据规划管理制度规范,建立健全数据治理体系;

  (2)参与梳理全行数据资产,组织管理全行数据资产,促进全行重要信息跨部门、跨系统共享互通;

  (3)对接前台数据应用需求,参与跨条线数据分析应用及管理,参与数据应用平台建设及数据挖掘分析模型开发设计,支持推进数据价值实现;

  (4)参与数据分析运用成果共享推广,关注数据分析在金融及互联网应用相关方向的前沿研究,并将相关成果快速落地、产品化。

  职位要求:

  (1)全日制应届本科及以上学历,计算机、信息管理、数据挖掘、应用数学、金融工程、计量经济、统计等相关专业毕业;

  (2)一般应通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分;

  (3)具备跨领域的学习能力,有出色的业务洞察力、逻辑思维能力及交流沟通能力,稳定的心理素质及抗压能力,强烈的责任感和团队合作精神;

  (4)致力于从事大数据规划、管理、分析,熟悉数据建摸,掌握主流数据库及编程技术,具备良好的文字表达能力者优先考虑;

  (5)服从组织对工作地点及岗位的安排,身体健康,能够承受一定的工作挑战;

  (6)无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

  总行员工储备生(业务方向)(30人)

  部门:总行-人力资源部

  工作地点:上海

  职位描述:

  按照培养“总行业务骨干后备”的项目目标和“品质好、潜力大、素质高、业务专”的人才选拔要求,通过在上海市分行工作锻炼,培养胜任总行职能部门管理工作的能力,由总行在两年的培养期后根据人才需求和个人特长择优分批选用。(招聘录用后,储备生与上海市分行建立劳动人事关系,经系统培养后,总行根据需要择优选调储备生到相关部门工作)

  职位要求:

  (1)全日制应届本科及以上学历;

  (2)一般应通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分,英语专业毕业生一般应通过国家专业四级或八级考试;

  (3)品行端正,热爱金融事业;

  (4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质,综合素质较好,在校期间担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先;

  (5)服从组织对工作地点及岗位的安排,身体健康,能够承受一定的工作挑战;

  (6)无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

  软件开发(200人)

  部门:总行-软件开发中心(上海)

  工作地点:上海-浦东新区

  职位描述:

  (1)承担计算机应用系统的开发任务,编写和完善技术文档;

  (2)参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、投产及运行维护、配合业务部门推广等工作;

  (3)参与对分行提供应用系统技术培训、指导、支持等工作;

  (4)跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势,提高技术水平和产品创新能力。

  职位要求:

  (1)知名高校全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员;

  (2)计算机应用、计算机软件、计算机技术、计算机系统结构、软件工程、信息管理、信息安全、信息与通信工程、信息与计算科学、数学、物理学等专业毕业并获得相应毕业证和学位证;

  (3)大学英语四级及以上水平,主课成绩优秀;

  (4)计算机专业基础知识扎实,熟练掌握JAVA、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一种或几种开发语言,熟悉IBM的软件产品、数据仓库及J2EE开发技术的优先;

  (5)身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;

  (6)符合交通银行亲属回避规定。

  金融科技人才(IT系统工程师-上海)(40人)

  部门:总行-数据中心(系统运营中心)

  工作地点:上海-浦东新区

  职位描述:

  1.系统管理方向

  (1)参与大型机系统、开放系统的规划、配置、系统层资源调整;生产及灾备系统环境建设,提供性能优化建议与解决方案。

  (2)参与数据中心最新前沿技术研究、应用系统的系统层架构设计。

  (3)参与IaaS云计算设计,推进云框架下的技术落地。

  2.网络管理方向

  (1)参与网络系统的规划、配置、运维管理、性能调优。

  (2)参与分析解决网络运行中问题,参与数据中心最新前沿技术研究。

  3.设备管理方向

  (1) 参与实施数据中心计算机设备的生命周期管理。参与生产设备的上线、巡检、监控、分析规划。参与数据中心生产及灾备系统环境建设。

  (2)参与分析解决设备运行中的问题,提供性能优化建议与解决方案。

  4.安全管理方向

  (1)参与制定与维护安全总体策略、安全制度、安全规范、技术防范要求和标准。

  (2) 组织信息安全风险评估工作,建立和维护信息安全风险的标准,对各类信息安全风险进行识别、分析、评估和处置。

  (3)完成安全攻击行为的发现方法、安全攻击全流程分析梳理、安全攻击漏洞定位、安全防御措施的落实及常见的网络安全攻击分析。

  (4)参与系统软硬件、网络和应用的安全漏洞扫描和渗透测试。

  职位要求:

  (1)应届全日制本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员;

  (2)计算机科学与技术、软件工程、电子通信、信息安全、信息管理、自动化、数学、物理学等相关专业;

  (3)英语四级;主课成绩优秀;

  (4)了解计算机操作系统,或了解中间件产品,或了解数据库的相关操作。或了解TCP/IP协议,掌握网络相关设备的配置技术,了解相关网络安全产品,如防火墙、IPS/IDS、内网威胁防护等。

  (5)熟悉计算机各领域的基础知识和原理;熟悉操作系统、数据结构等系统软件者优先;

  (6)积极参加校内活动、获得奖励者及学生干部优先。

  (7)具备良好的道德素养和团队协作精神,有强烈的责任心。身体健康,品行端正,诚实守信,无任何违规违纪行为;

  金融科技人才(IT系统工程师-武汉)(10人)

  部门:总行-数据中心(系统运营中心)

  工作地点:湖北-武汉

  职位描述:

  1.系统管理方向

  (1)参与大型机系统、开放系统的规划、配置、系统层资源调整;生产及灾备系统环境建设,提供性能优化建议与解决方案。

  (2)参与数据中心最新前沿技术研究、应用系统的系统层架构设计。

  (3)参与IaaS云计算设计,推进云框架下的技术落地。

  2.网络管理方向

  (1)参与网络系统的规划、配置、运维管理、性能调优。

  (2)参与分析解决网络运行中问题,参与数据中心最新前沿技术研究。

  3.设备管理方向

  (1) 参与实施数据中心计算机设备的生命周期管理。参与生产设备的上线、巡检、监控、分析规划。参与数据中心生产及灾备系统环境建设。

  (2)参与分析解决设备运行中的问题,提供性能优化建议与解决方案。

  4.安全管理方向

  (1)参与制定与维护安全总体策略、安全制度、安全规范、技术防范要求和标准。

  (2) 组织信息安全风险评估工作,建立和维护信息安全风险的标准,对各类信息安全风险进行识别、分析、评估和处置。

  (3)完成安全攻击行为的发现方法、安全攻击全流程分析梳理、安全攻击漏洞定位、安全防御措施的落实及常见的网络安全攻击分析。

  (4)参与系统软硬件、网络和应用的安全漏洞扫描和渗透测试。

  职位要求:

  (1)应届全日制本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员;

  (2)计算机科学与技术、软件工程、电子通信、信息安全、信息管理、自动化、数学、物理学等相关专业;

  (3)英语四级;主课成绩优秀;

  (4)了解计算机操作系统,或了解中间件产品,或了解数据库的相关操作。或了解TCP/IP协议,掌握网络相关设备的配置技术,了解相关网络安全产品,如防火墙、IPS/IDS、内网威胁防护等。

  (5)熟悉计算机各领域的基础知识和原理;熟悉操作系统、数据结构等系统软件者优先;

  (6)积极参加校内活动、获得奖励者及学生干部优先。

  (7)具备良好的道德素养和团队协作精神,有强烈的责任心。身体健康,品行端正,诚实守信,无任何违规违纪行为;

  系统分析(100人)

  部门:总行-软件开发中心(北京)

  工作地点:北京-西城区

  职位描述:

  (1)承担计算机应用系统的开发任务,编写和完善技术文档;

  (2)参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、投产及运行维护、配合业务部门推广等工作;

  (3)参与对分行提供应用系统技术培训、指导、支持等工作;

  (4)跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势,提高技术水平和产品创新能力。

  职位要求:

  (1)知名高校全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员;

  (2)计算机应用、计算机软件、计算机技术、计算机系统结构、软件工程、信息管理、信息安全、信息与通信工程、信息与计算科学、数学、物理学等专业毕业并获得相应毕业证和学位证;

  (3)大学英语四级及以上水平,主课成绩优秀;

  (4)计算机专业基础知识扎实,熟练掌握JAVA 、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一种或几种开发语言,熟悉IBM的软件产品、数据仓库及J2EE开发技术的优先。

  软件/系统开发工程师(50人)

  部门:总行-软件开发中心(深圳)

  工作地点:广东-深圳

  职位描述:

  (1)承担计算机应用系统的开发任务,编写和完善技术文档;

  (2)参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、投产及运行维护、配合业务部门推广等工作;

  (3)参与对各分行提供应用系统的技术培训、指导、支持等工作;

  (4)跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势,提高技术水平和产品创新能力。

  (5)开展如大数据、人工智能、图像识别、机器学习、信息安全等前沿技术的研究与应用,提高中心研发实力。

  职位要求:

  (1)知名高校2020年毕业的全日制应届本科及以上学历毕业生;

  (2)计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、自动化、智能科学与技术、计算机系统工程、信息管理与信息系统、信息安全、信息与通信工程、信息与计算科学、数学、网络工程等专业毕业并获得相应毕业证和学位证;

  (3)大学英语四级及以上水平,主修课成绩优秀;

  (4)计算机专业基础知识扎实,熟练掌握JAVA 、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一种或几种开发语言,熟悉IBM的软件产品、数据仓库及J2EE开发技术的优先;

  (5)品学兼优,具有较强的学习与沟通能力、团队协作能力及良好的敬业精神;具备良好的政治素质、较好的仪表气质;

  (6)身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定;

  (7)立志于从事金融科技工作,并有相关的实习或项目开发经历优先。

  报名截止日期:2019年10月12日


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